Arquitectura antes que productos
Su doctorado en Liderazgo Organizacional investigó el problema que define a toda una generación: la brecha entre lo que las personas ahorran para su retiro y el ingreso que realmente necesitarán — y las percepciones del liderazgo organizacional intergeneracional. De esa investigación nació su práctica: diseñar el ingreso de retiro como se diseña un edificio — con planos, secuencia y estructura. Su investigación sigue activa: trabaja hoy sobre inteligencia artificial aplicada, la brecha del ingreso para el retiro, el emprendimiento y el liderazgo intergeneracional.
Como productor de seguros licenciado, trabaja en la arquitectura del ingreso para el retiro de familias que no pueden darse el lujo de improvisar una de las etapas más largas de su vida financiera.
